Vi laver løbende selvevaluering af uddannelserne. Se de aktuelle planer for selvevaluering her.
Plan for selvevaluering af hhx
| December | Årlig gennemførsel af ETU. |
| Januar-februar | Rapportering og konklusion af ETU. Undervisningsevaluering gennemføres på alle hold. |
| Marts | Afdelingsmøde hvor lærerkollegiet bliver informeret om resultatet af årets ETU. Der afholdes workshops med klasseteams med udarbejdelse af handlingsplaner. ETU analyseres i forhold til indsatser fra forrige år. LSU, elevråd og lærerkollegie involveres på baggrund heraf i udarbejdelsen af en opfølgningsplan, der fastlægger ændringsbehov, operationelle mål, strategier og tidsplan for opfølgning. |
| Maj | Prioritering af indsatsområder i LSU og PU. Handlingsplan udarbejdes og præsenteres for chefgruppe med henblik på drøftelse i bestyrelsen. |
| Juni | Handlingsplan fremlægges for bestyrelsen. Umiddelbart herefter offentliggøres denne på rhs.dk. |
| August | Evaluering af årets eksamener, eksamensmaterialer og undervisningstilrettelæggelse via data for eksamensresultater, frafald, løfteevne mv. på Uddannelsesstatistik.dk. Opfølgningsplaner udarbejdes i samarbejde mellem ledelse og faggrupper. |
Plan for selvevaluering af eud og eux efterår 2022/2023
Med udgangspunkt i erfaringer fra forår 2022 fra arbejdet med øget fokus på lærepladssøgning i et post-corona miljø er trivsel og fællesskab fokuspunkter for selvevaluering i efteråret 2022. BEK nr 2499 af 13/12/21 §6 stk. 2.
Ved studiestart august 2022 iværksættes en række aktiviteter rettet mod øget trivsel ved styrkelse af studiefællesskaber. Disse bliver evalueret første gang umiddelbart før efterårsferien.
| Uge 40-41 | Gennemførsel af selvevaluering af initiativer til styrkelse af trivsel og studiefællesskaber. |
| Uge 43 | Rapportering og konklusion. Prioritering af indsatsområder. |
| Uge 44 | Afdelingsmøde hvor lærerkollegiet bliver informeret. Der afholdes workshops med klasseteams med udarbejdelse af handlingsplaner. |
| Ultimo 2022 | Gennemførelse af ETU. |
| Februar 2023 | Måling på trivsel analyseres i forhold til indsatser fra 2022. LUU, elevråd og lærerkollegie involveres på baggrund heraf i udarbejdelsen af en opfølgningsplan, der fastlægger ændringsbehov, operationelle mål, strategier og tidsplan for opfølgning. Umiddelbart herefter offentliggøres denne på rhs.dk. |